Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından gözler 1999 ve 2008 arası sigorta girişi olanlara çevrilmişken, sosyal güvenlik uzmanlarından milyonları şaşırtan o teknik detay geldi. Çoğu çalışan sadece toplam prim gün sayısına odaklanırken, aslında emeklilik biletini belirleyen şey bambaşka bir hesaplamada gizli.
Emeklilik Kaderinizi Belirleyen ‘1261 Gün’ Kuralı
Hangi kurumdan (SSK veya Bağ-Kur) emekli olacağınızı sadece ilk giriş tarihiniz değil, çalışma hayatınızın son dönemindeki prim dağılımı belirliyor. Uzmanlar, ‘son 7 yıl’ olarak bilinen 2520 günlük prim ödemesinin yarısından bir fazlası olan 1261 günün hangi statüde geçtiğinin hayati önem taşıdığını belirtiyor.
- Son 1261 gün SSK (4A) kapsamındaysa, daha erken yaşta ve daha az primle emeklilik imkanı doğuyor.
- Eğer bu süre Bağ-Kur (4B) statüsünde tamamlanırsa, emeklilik yaşı ve prim gün şartı bir anda 9000 güne kadar çıkabiliyor.
- Kademeli geçiş bekleyenler için bu hesaplama, yaş şartı gelse bile emeklilik tarihini 2 ila 5 yıl arasında öne çekebiliyor.
Kısmi Emeklilikte ‘3600 Gün’ Formülü Hala Masada mı?
Kademeli emeklilik tartışmalarında en çok gözden kaçan noktalardan biri de 15 yıl ve 3600 prim günüyle emeklilik hakkı. 8 Eylül 1999 sonrası girişliler için bu sınır 4500 güne çıksa da, hizmet birleştirme ve borçlanma yöntemleriyle bu baremlerin nasıl esnetilebileceği uzmanlarca tek tek açıklandı.
Özellikle sigorta girişi 2000-2008 arasında olanlar için hazırlanan yeni tablolarda, yaş şartının kademeli olarak düşürülmesi talep edilirken; uzmanlar e-Devlet üzerinden ‘hizmet dökümü’ kontrolü yapılması ve statü çakışmalarının şimdiden çözülmesi gerektiği konusunda uyarıyor.